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Aurora研究所新领导层推动的K-12教育系统变革战略

2020-11-20 11:49:07来源:

奥罗拉研究所(@Aurora_Inst)很高兴宣布任命两名新的董事会成员和两名新的高级职员领导人。新的组织领导者将在支持Aurora在转变K-12教育方面加深和扩大角色方面发挥关键作用。

Future Focused Education的执行董事Tony Monfiletto和布什基金会的教育组合总监Jackie Statum Allen加入了Aurora董事会,任期四年。该组织的长期合作伙伴Monfiletto和Statum Allen都加入了一个成长中的董事会,该董事会现在由KnowledgeWorks的首席学习官Virgel Hammonds担任主席。

Monfiletto一直是他在新墨西哥州阿尔伯克基(Albuquerque)的家乡建立学校网络环境的领导者,并且对学校成为创建更健康,更繁荣的社区的催化剂具有更广阔的视野。在2008年,Tony开始在ACE领导力高中工作,这是下一代以职业为中心的学校网络中的第一所学校,旨在为那些无法毕业的学生或不再上学的学生提供服务。领导学校网络中现在有四所学校,它们都致力于为“最需要的学生提供最好的教育”。

斯塔图姆·艾伦(Statum Allen)管理着布什基金会的战略,该战略使教育对学生的身份,学习方式和学习目的地更加贴切。她在公立学校区管理部门工作了10多年,包括圣保罗和芝加哥公立学校系统。

奥罗拉研究所所长兼首席执行官苏珊·帕特里克(Susan Patrick)表示:“托尼和杰基是我们董事会的重要成员。”“他们为加快突破性政策和实践提供了战略见解,以确保所有人都能获得高质量的学习。他们补充了我们目前受托人的技能和经验,我们期待他们的专家参与和建议。”

关于员工,洛雷塔·古德温(Loretta Goodwin)博士已加入奥罗拉(Aurora)担任新的首席运营官。弗雷德·琼斯(Fred Jones)出任政策总监。古德温将领导极光研究所的工作人员;直接的人才管理以及多样性,公平性和包容性;并支持制定新的长期战略计划。最近,古德温(Goodwin)担任美国青年政策论坛(American Youth Policy Forum)的副主任,致力于通过为决策者提供专业的学习机会,促进所有年轻人的公平教育。她拥有博士学位。来自普林斯顿大学。

古德温说:“我一直很钦佩奥罗拉(Aurora)的工作,并感到兴奋和渴望为该组织对年轻人进行平等教育的变革性愿景做出贡献。”“我自己的教育历程经历了许多转变。我始终致力于与Aurora研究所的员工,首席执行官和董事会合作,为每位学生提供高质量的创新学习环境。”

作为政策主管,琼斯将领导极光政策中心,该中心进行政策分析并提供建议,为民选官员和教育政策领导人提供有针对性的技术援助并建立牢固的关系。他还将在不同的关键州制定倡导策略,并出版各种材料以促进在关键问题上该领域的思想领导力。琼斯此前曾担任南方教育基金会的政府事务和公共政策总监。他拥有塔夫茨大学和马里兰大学的学位。

琼斯说:“我很高兴能在Aurora研究所的成功基础上,发展以股权为基础的转型政策。”“在我们国家的历史上,没有比现在更好的时机来重新思考,改变和改善对历来服务不足的学生的教育。”

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