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使在线教育和劳动力培训更加有效

2020-10-16 10:26:12来源:

麻省理工学院未来工作小组的最新研究表明,数百万流离失所的美国工人以及包括零售,旅游,酒店及其他行业在内的产业结构调整都增加了改善该国劳动力培训的紧迫性。工作。

麻省理工学院特别工作组的三份新的研究简报探讨了针对中低技能工人的分散的美国劳动力培训体系,以及欧洲的类似计划,在欧洲,私营部门在教学法和工作场所都投入了大量精力。简介还介绍了学习科学和新技术的经验教训,这些经验可以帮助提高在线教育和劳动力培训的效率。

例如,一项简短的功能来自对3,673名在职成年人的全国代表性调查。这项在1月份进行的调查发现,去年有一半的受访者接受过雇主的培训,而同期约有20%的受访者自己接受了某种形式的培训。

麻省理工学院人力资源与管理学教授保罗·奥斯特曼(Paul Osterman)表示:“是否达到令人满意的水平是一个悬而未决的问题,但不能接受的是,两种培训形式在种族,族裔和教育上都存在巨大差异”斯隆管理学院和“未来工作”工作组成员。

简介描述了创新且成功的技能培训计划,包括社区大学的计划。最后,呼吁建立有效的公共就业和培训系统。

奥斯特曼说:“我们认为,如果我们想摆脱孤立的最佳实践范例,并在国家和地区两级应对劳动力市场的挑战,就必须在雇主,社区和政府之间达成契约,以建立一个真正的系统。”写道。“好消息是,我们了解了这种系统的许多要素,并且对需要学习的东西也有了坚定的把握。希望,在这一紧要关头我们会找到自己-就业市场危机和新的觉醒。种族和民族差异-将推动建立这样一个契约。

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