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汇上艺:专业团队多重管理机制领跑行业

2020-09-09 11:31:14来源:搜狐

汇上艺:专业团队多重管理机制领跑行业

汇上艺是一家大型综合性企业,该公司引进了国际化的先进管理体系,其完善的管理体系给客户创造了更多的价值,同时为公司培养了一大批优秀人才。

管理是企业的核心所在,一只优秀的团队不但可以为公司创造价值,更能够服务好每一个客户,在汇上艺,工作目标都是明确的,每一个人都有自己的目标,有有自己奋斗的方向,在公司不但是工作更是为自己的人生目标奋斗。

管理者作为“关键少数”必须要发挥好“头雁效应”,带领好“绝大多数”,也就是团队的其他成员。加强顶层设计,明确团队工作目标。统一的工作目标是确保团队高效推进的重要保障和基础条件。在团队中,每个人的思维不一样,造就了每个人的目标差异化。团队成员由于各自所属的位置和看问题的思路不同,使他们对团队的期望值和目标出现较大的差异,如果没有非常明确的团队目标,团队成员的注意力就会分散,各自的有效资源无法实现整合。现实管理中,越小的团队越要强调目标的一致性。杭州汇上艺资产管理有限公司运营部总经理表示:“物质激励与精神激励并行,团队成员的需求是多样化的,将物质激励与精神激励摆在桌面上,并逐步实现物质激励向精神激励的过度,我们在团队管理上充分激发了员工的斗志,同时我们在专业技能方面有着完整的培训体系”

据了解,汇上艺在专业技能方面更是管理先进,形成了日总结、周、月学习的培训体系,公司聘请了专业金融分析师担任培训总教练,每一次的培训结束都会对员工进行考核,确保知识落地运用,能够真真切切的服务好客户,帮助到客户。

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